StiPP

StiPP helpt u graag

mei 2023

Administratieve aanpassingen per 1-1-2025

Het is pas de lente van 2024, maar graag informeren wij u nu alvast over twee belangrijke administratieve aanpassingen. Vanaf 1 januari 2025 vragen wij u om naast de pensioengrondslag ook het pensioengevend salaris door te geven in de PDO-bestanden. Daarnaast kunt u vanaf 1 januari 2025 alleen nog maar inloggen met E-herkenning. Rond juni ontvangt u meer informatie over deze wijzigingen en wat deze voor u betekenen.

Alle wijzigingen op een rijtje ›

Toetredingsleeftijd StiPP vanaf 18 jaar

Per 1 januari 2024 is de toetredingsleeftijd van 21 jaar naar 18 jaar gegaan, wat betekent dat nu alle werknemers vanaf 18 jaar deelnemen aan de pensioenregeling van StiPP. U moet uw werknemer aanmelden vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer 18 jaar wordt. De wekentelling gaat ook vanaf dat moment in. Heeft u dit verkeerd berekend? Dan vragen we u dit zo snel mogelijk te corrigeren.

Lees meer over de toetredingsleeftijd ›

Hulp bij informeren nieuwe werknemers

Zijn er bij u nieuwe werknemers? Op onze website vindt u een handig welkomstpakket over StiPP. Dit kunt u aan uw werknemer geven. In het welkomstpakket zit een voorbeeldtekst die u kunt gebruiken voor een mail richting uw nieuwe werknemer, een flyer met een korte inhoud van de regeling van StiPP en een overzicht van veelgestelde vragen.

Informeer uw werknemer over StiPP! ›

Nieuwe handleiding PDO

Sinds februari 2024 heeft StiPP een nieuwe PDO-handleiding Foutmeldingen op de website staan. De handleiding is gebruiksvriendelijker gemaakt, zodat u sneller de foutmelding en oplossing hiervoor kunt vinden. Het kan voorkomen dat u als werkgever verkeerde of foutieve gegevens levert aan StiPP. Dit kan vervelende gevolgen hebben voor u en/of voor uw werknemer(s). Het is daarom belangrijk dat u verkeerde gegevens zo snel mogelijk corrigeert.

Bekijk hier de nieuwe handleiding ›

Contact | Disclaimer | Naar stippensioen.nl | E-mailadres wijzigen